首页
历史专题活动动态省属企业动态
 
 

“小电驴”背后的故事
——浙能集团教育实践活动“细致查 真心改”

发布时间:2013-10-24 14:41:38访问次数: 信息来源:浙江省国资委

  9月27日,浙能镇电发电公司化学分场运行员李捷刚回到班组门口,就惊讶地发现多了一辆簇新的小电瓶车:“前两天才念叨‘小电驴’,没想到这么快就送来了。”化学分场岗位点多距离远,运行工人少,遇到紧急事件很难第一时间赶到。镇电公司了解到这个情况,就立即为他们配上了电瓶车,去现场一下子就缩短了三分之二的时间。
  教育实践活动开展以来,浙能集团在查摆问题上不遗余力,大到企业发展,小到群众关心的“针头线脑”,都努力做到“细致查”,而对已经发现的问题更是不避不让、即查即改,“小电驴”就是其中的一则小故事。
  查摆无死角 整改进行时
  “我之前提的技师考评时间不合理的情况,现在已经得到了解决,班员们都很满意。现在我还想就汽机本体工器具堆放问题提一些看法。” 9月6日,在嘉兴发电公司的群众座谈会上,基层一线班组长张杰兴奋地对浙能集团董事长、教育实践活动领导小组组长吴国潮掏出了心里话。
  这是董事长、党委书记吴国潮在教育实践活动中第二次来到嘉电公司。他这次来听取意见“回头看”,一方面想要了解职工提出的问题是否得到解决,另一方面也是想听到更多更广泛的意见。在会上,他对张杰提出的新问题立刻回答:“工器具的堆放涉及企业的精细化管理,一定要做好。关于你提出的设立专门堆放场地的建议,我们也会仔细考虑。”一句实实在在的话,给嘉电公司的职工吃下了一颗“定心丸”,大家的话匣子也一下打开了,说出了许多内心的想法。
  这样的例子还有很多。在教育实践活动中,浙能集团党委班子成员再次带头进厂区、进车间、进工地,主动找一线职工、班组长、困难群众和基层管理人员听意见、听实情、听诉求,切实将符合企业实际、顺应职工群众期盼的意见收集上来。并且敞开大门、拓宽渠道,进行“360度群众意见扫描”,由党政工团各自归口,职能部门各自对口,以集体座谈、个别交谈、书面征集、电话征询、网上信箱、董事长信箱等方式,借助职工群众力量找问题,原汁原味收集职工群众意见建议,截至目前,集团已征集意见建议1299条。同时,集团领导人员聚焦“四风”,特别是享乐主义和奢糜之风,揽镜自照、具体摆问题、主动晒问题,真正做到查摆问题无死角。
  “即查即改”则是浙能集团对于查摆出来的问题的处理原则,现已建议制定整改措施462条,解决实际问题363个,制定、修改长效机制和措施112项。尤其针对查摆出的享乐主义和奢靡之风问题,浙能集团采取重新梳理并完善相关制度、充实企业内部监察审计力量、集团领导分片包干落实责任、正风肃纪工作常态化等四项措施,使查摆工作不虚、不空。
  查摆重解决 整改出实效
  即查即改、立言立行,借助教育实践活动,集团公司与企业职工的心与心更为贴近。
  浙能可再生能源分公司所属的小水电站都有一个普遍的问题,就是在生产安全管理上还有欠缺。得知这一情况后,可再生能源分公司让浙能水电管理公司的管理专家“送礼”上门,先后走访谢村源、安民、青山殿、武强等小水电站,帮助他们查找设备管理、安全管理、运行管理等方面的薄弱环节,指导研究提升生产安全管理的措施。9月6日,在淳安县武强电站,运行人员对于管理专家的来访高兴坏了,站长老吴用他的大嗓门喊道:“你们这趟对我们帮助太大了。都说过节不收礼!可是这个“礼”啊,不但过节收,平时也要收,越多越好、多多益善!”
  作为省政府的重大项目,浙能常山天然气热电联产工程建设正热火朝天地进行。负责建设的金华燃机发电公司的员工们在工作之余注意到,公司新闻中反映他们一线工人生活的报道并不多,不免遗憾。金华燃机公司抓住契机,适时在全公司职工中开展“金燃感动我的瞬间”活动,借助微信、微博平台,用一则微故事、一段文字、一张图片,随时留下平凡岗位上感人而闪光的瞬间。活动引起了热烈的反响,职工们一下班,就要拿出手机“刷一刷”微博,看一看他们自己的故事。
  对于职工群众关注的焦点、热点问题,浙能集团采取有力措施,集中解决,一系列的整改措施取得了明显的实效。比如加大资金投入,切实改善一线职工群众安全生产工作环境和条件;解决青工住宿问题,改造、兴建青工宿舍近72000平方;推出“专业素质”、“岗位技能”等提升工程,满足职工岗位技能培训需求,并于9月26日精心组织承办“全省电力行业热工仪表与自动装置及起重工职业技能大赛”,为广大职工搭建成长成才、展示技能、发挥才智的平台;针对群众反映在形式主义上存在检查多、活动多、文件多的情况,专门出台规定,对不必要的检查和文件加以精简,提高工作效率;集中开展 “七严禁、六规范”行动,对违规发放各类补贴福利、擅自扩大公务消费项目、超标准进行高消费等行为进行整治,严格控制“四项费用”支出,从源头上解决作风不正、规矩不严、管控不力的问题。
  在今年“十一”长假前,浙能集团根据省纪委监察厅通知,要求集团各级领导人员认真落实节日期间“严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动”、“严禁公车私用”、“严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物”等规定,让党员干部过一个“风清气正”的长假。
  尤其值得一提的是,国庆假期期间,在强台风“菲特”面前,浙能集团领导人员在关键时刻挺身而出,奋战防台一线,关键时刻挺身而上、发挥克难攻坚的战斗力,保障集团所属发电机组、天然气管道运行正常,满足浙江能源供应需求。还有一位集团监察部的工作人员说:“我们根据省纪委监察厅通知,要求集团各级领导人员认真落实国庆假日期间各项规定。在10月7号晚上,我们就各单位贯彻落实情况逐一摸底并进行了全面的统计,未发现节日期间有违纪违规行为。”
  截至10月14日,浙能集团领导人员基本完成了二次走亲连心、征求意见和谈心交心活动,集团系统所属单位领导班子和领导人员对照检查材料也已全部完成撰写并上交督导组,力争在召开“民主生活会”前,把能够解决的问题解决好,并且在整改建章立制上狠下功夫,认真做好自查自纠工作,全面清理规章制度,建立长效机制,及时公布整改结果,以实际行动取信于职工群众。

 

【打印此页】 【关闭窗口】