各省属企业：

压缩管理层级、精简法人数量，是促进省属企业瘦身健体、提质增效、深化供给侧结构性改革和强化集团管控的重要举措。2018年以来，各省属企业根据《浙江省全面深化国有企业改革行动方案》和《省属企业国有资本布局结构调整优化实施方案》《关于加快推进省属企业管理层级压缩工作有关事项的通知》要求，积极谋划、扎实推进层级压缩和管理工作，取得了阶段性成效。为进一步加强省属企业层级压缩和管理，持续优化集团管控体系，经研究，现就有关事项通知如下：

一、到2020年底前，省属企业层级全面压缩到三至四级以内，鼓励省属企业创造条件提前压缩到三级。持续强化集团管控，优化母子公司体系管理。

二、开展省属企业层级压缩和管理情况专项检查。请各企业于4月30日前组织完成自查工作，并形成自查报告。自查报告经企业董事会审议通过后，于5月15日前正式行文报省国资委（含电子稿）。主要包括以下内容：

（一）2019年度开展层级压缩工作情况，包括集团公司研究部署层级压缩基本情况，2019年度压缩的具体企业和主要做法。

（二）截至2019年末企业层级现状，列出层级图表（详见附件），涉及产权级次调整的应在备注中注明。

（三）对照层级压缩工作目标，未完成企业要提出本年度内完成目标的工作计划，已完成企业也要提出巩固成效加强层级管理的工作计划。相关计划应明确责任领导、工作机制、具体措施和进度安排等内容。

（四）存在的主要问题、原因分析及意见建议。

三、省属企业层级界定标准，按照《关于加快推进省属企业管理层级压缩工作有关事项的通知》（浙国资企改〔2018〕19号）相关规定执行。

四、省国资委根据企业自查情况进行抽查，并结合存在问题，督促指导有关企业加快推进做好年度层级压缩和管理工作。

五、省属企业要根据企业实际，结合混合所有制改革、非主业和非优势业务资产处置、内部重组整合等企业改革发展工作，统筹谋划推进层级压缩和管理工作，有效提升集团管控能力。

六、省国资委在省属企业考核中，将增加层级压缩和管理工作相应权重，全面压缩到三级以内的予以考核加分，未压缩到四级以内的将根据实际情况予以扣分。

七、省属企业层级压缩和管理工作成效纳入企业年度审计范围，由中介机构进行专项审核并在审计年报中专门披露，作为相关考核依据。

各省属企业在层级压缩和管理工作中遇到新的问题，请及时与省国资委联系。

联系人：企业改革处  金菊香、张斌，电话：0571-87059579、87059675，电子邮箱：583967471@qq.com。

附件：2019年末省属企业管理层级图表

浙江省国资委

2020年3月24日