宁波市国资委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在主题教育中聚焦当前国企改革首要任务，坚持理论筑基、调研开路、实干推动，着力将主题教育成果转化为国企改革高质量推进的实干实效。

学深悟透筑牢改革思想根基

梳理汇编习近平总书记关于国有企业地位作用、高质量发展、科技创新、改革发展等重要论述，坚持党委班子带头学、国企系统联动学、丰富形式融合学，截至目前，已先后举办３期理论中心组学习、２期“国资大讲堂”、２期“处长论坛”、５期“周五微课堂”以及资青论坛等，组织宁波国资国企系统共学共议、共研共进，深刻领悟真理伟力、立场观点、科学方法，深刻理解推进国企改革的重大意义、把准国企改革的政治方向，切实用党的创新理论增进全系统党员干部的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

调研开路谋准改革前进方向

突出“深、实、细、准、效”，对标一流企业梳理改革发展矛盾难关，由７位党委班子成员分头领题调研。制定《宁波市国资委“大服务、大对标、大招引”调研工作方案》，建立班子成员“六联”工作机制，并全面开展“进企业、接地气、办实事”活动，多通过“四不两直”方式全覆盖调研走访改革前14家市属企业及下属子企业，摸实每个数据测算、摸透干部员工心声、摸准改革发展方向举措，实现各方对改革方案的一致认可和肯定，迎来了6月16日全市国有企业改革发展动员部署会暨市属国有企业重组授牌仪式成功召开。

实干担当释放改革活力动能

坚持未雨绸缪、抓前抢早、狠抓落实，年初部署打造“五力（政治力强、学习力强、创新力强、执行力强、形象力强）”机关，夯实改革组织基础。４月底就印发通知要求严肃组织人事纪律、财经纪律、做好思想稳定工作，确保国企改革顺利进行。改革方案通过前已经制定重组优化实施安排，成立宁波市国资国企改革工作专班并下设５个工作组。改革方案一通过，第一时间印发《关于制定市属国有企业改革优化重组实施方案有关事项的通知》，召开人员转隶、资产划转工作部署会，并成立３个指导组赴12家市属企业点对点指导制定各企业《实施方案》，确保两个月内基本完成重组任务，尽快释放改革新活力新动能，使得国资国企这根“顶梁柱”挺起来、强起来。