近日，宁波市国资委印发《关于高质量构建宁波市属企业内部大监督体系的实施意见（试行）》（以下简称《实施意见》）。这是宁波市国资委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实党的十八大以来尤其是党的二十大以来全面从严治党精神，高效推进宁波市属国有企业“清廉国企”的具体举措。

《实施意见》提出，要促进清廉国企建设与企业治理体系深度融合，全面构建统一领导、统筹协同、全面贯通、权威高效的企业内部大监督体系，持续完善权力监督制约机制，实现党委监督、纪检监察监督、审计监督、业务监督、民主监督的有机结合。

《实施意见》要求，2024年底要建立完善大监督工作规则或制度，2025年底要构建形成职责明确、职能互补、信息互通、成果共享、运行有效的大监督机制。

《实施意见》明确，要完善大监督议事协调机构，成立大监督领导小组，在领导小组下要设立办公室（下称大监督办），同时还要明确专人负责落实具体工作。

《实施意见》强调，要建立和健全六项机制，即定期会商机制、联合检查机制、信息共享机制、整改跟踪机制、成果运用机制、考核评估机制，确保大监督工作落到实处。