●杭钢集团循迹溯源学思想促践行推进主题教育谱写高质量发展新篇章（强国号发布）

●省机电集团“打开方式”多样化让主题教育“活”起来

●浙江交通集团用好“四学联动”机制推动“理论大学习”走深走实

●省海港集团坚持“三个聚焦” 彰显“浙江味”“国企味”“海港味”

●巨化集团以党建品牌建设推进主题教育实现“四新四力”

●浙能集团金融板块巧设“学习日历”深化主题教育学习效果

杭钢集团循迹溯源学思想促践行推进主题教育谱写高质量发展新篇章

在习近平总书记浙江工作期间来杭钢考察作出重要指示20周年之际，4月21日，杭钢集团召开党委理论学习中心组主题教育专题学习会，重温总书记来杭钢考察重要指示精神，深入学习《习近平著作选读》（第一卷）等主题教育学习材料，激励集团上下在学深悟透做实上持续下功夫，进一步解放思想、改革创新、再接再厉，奋力谱写杭钢高质量发展新篇章。

集团公司党委书记、董事长张利明主持会议并讲话。集团公司领导班子成员，外部董事，集团公司总部各部门负责人参加会议。省委第十九巡回指导组全体成员到会指导。

此次党委理论学习中心组学习分为两个阶段：第一阶段为专家辅导，邀请浙江大学城市学院教授肖纯柏讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想总论》；第二阶段为集体学习研讨，重温习近平总书记在浙江工作期间考察杭钢的重要指示精神，学习传达习近平总书记在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议、中央政治局会议上和中央政治局第四次集体学习时的重要讲话精神，学习传达习近平总书记关于调查研究的重要论述等内容，会上集团领导逐字逐句学习了《习近平著作选读》第一卷有关内容，并结合学习和工作实际，畅谈学习收获，交流心得体会。

张利明在集体学习研讨时表示，习近平总书记在浙江工作期间来杭钢考察作出的重要指示，为杭钢各项工作指明了前进方向，提供了根本遵循。近年来，集团上下坚持稳中求进工作总基调，突出推动高质量发展主题，完整准确全面贯彻新发展理念，各项工作取得新进展新成效。当前，集团党委全面贯彻落实全省学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员部署要求，以“五深入五确保”扎实推进主题教育有力有序开展，切实扛起主题教育主体责任，谋划具有杭钢特色的“1＋1＋4＋N”系列主题教育文件体系；抓实抓细理论学习，突出问题目标导向，聚焦聚力改革发展，以良好开局为主题教育深入开展奠定基础；建立健全组织机构，领导带头以上率下，锤炼党性转变作风，高标准起步、高质量推进主题教育。

张利明强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把习近平总书记当年对杭钢的重要指示精神作为根本遵循，牢牢把握改革发展的正确方向，突出战略导向，强化价值导向，提升科技创新能力，坚决防范化解重大风险，全面加强党的领导，纵深推进全面从严治党，推动企业稳中有进、进中提质，奋力向世界一流企业迈进。

省委第十九巡回指导组组长谢平对本次主题教育专题学习会给予高度评价。她指出，杭钢集团主题教育起步早、部署实、谋划深，这次集体学习准备充分、紧扣主题、研讨深入，值得学习。下步要在前期工作基础上，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，不断提高领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高质量发展新成果、新成就检验主题教育成效，努力形成主题教育的杭钢范例、杭钢样板。

省机电集团“打开方式”多样化让主题教育“活”起来

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，省机电集团深入开展“循迹溯源学思想促践行”活动，以多样的方式掀起挖掘红色资源、传承红色基因、守护红色根脉的浓郁热潮，切实让学习教育“活”起来，学习效果“实”起来。

重温重要指示 循迹溯源学

习近平总书记在浙江工作期间7次到省机电集团调研，对集团的竞争力提升、产教融合、特色办学作出了重要指示，留下了宝贵的精神富矿、理论指引和实践指南。4月22日，省机电集团党委组织开展“追寻领导足迹，感悟真理伟力”党性体验活动。组织观看了习近平总书记调研机电集团的珍贵影片资料，党员干部们走近时代亲历者，走进历史往事中，深刻感悟伟大思想萌发孕育的发展过程，深刻感悟其超越时空的真理性和价值性。

参观红色场馆 沉浸体验学

省机电集团党委深挖红色资源，发挥场馆优势。组织参观所属浙江机电职业技术学院筑牢“红色根脉”主题教育实践基地。该基地以“筑牢红色根脉，凝心铸魂育人”为主题，以中国共产党建党百年为时空轴线，聚合红色信仰、红色历程、红色旗帜、红色沃土、红色基因、红色时空六大红色板块系列。借助图文实物、VR沉浸体验和视听展播等多种形式，党员们参观了中国共产党理论创新与实践发展成果，学习了浙江精神谱系特质，感悟了新时代浙江高质量发展的宏伟蓝图。通过融入式、沉浸式、互动式的现场参观，增强主题教育的多样性和实效性。

创作红色话剧 重现场景学

集团所属浙江经济职业技术学院在浙江博物馆推出以“铭记初心，致敬英雄”为主题的红色革命情景剧展演。演绎《以‘新闻救国’为己任的铁肩辣手》《秀松常青—俞秀松》《那时候的爱情——刘英与丁魁梅》三个剧目，通过生动形象的演绎，将观众带回到那个惊心动魄的时代，深刻领悟中国共产党领导下革命先辈们做出的历史性贡献。本次展演将以平实的语言传达真挚的情感，以一个个鲜活的事例向观众展现革命先烈们为了党和人民的事业，不畏艰险、无私奉献的动人故事。

举办文物展览 开门巡展学

所属浙江经济职业技术学院“红船从‘浙’里起航——革命文物进高校”大型巡展在浙江经济职业技术学院站拉开帷幕。此次展览以“革命文物”为载体，遴选了100件具有辨识度的浙江革命文物讲述中国共产党在浙江的百年风华。展览分为“革命火种在‘浙’里燃起（1921－1949）、新中国在‘浙’里见证（1949－1978）、改革开放‘浙’里先行（1978－2002）、新征程‘浙’里谱写新篇章（2002至今）”四个部分，突出展现浙江作为中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地的重要地位。

浙江交通集团用好“四学联动”机制推动“理论大学习”走深走实

浙江交通集团党委把开展主题教育作为一项重大政治任务，坚持早学、常学、结合实际学，建立“突出重点自主学、多种形式集中学、深入现场实地学、结合实际创新学”的“四学联动”机制，引导党员干部学思想、强党性、重实践、建新功，确保主题教育开好局、起好步。

突出重点自主学。集团党委注重抓好个人自学，党委班子成员带头，坚持每日自学，原汁原味逐字逐句研读指定书目。结合千个党组织万名党员的实际，第一时间订阅发放中央、省委明确的学习材料，组织党员干部制定个人学习计划，引导各级党员干部运用工作之余、班前班后、晨学夜学等形式抓好自学，干什么就重点学什么，缺什么就重点补什么。聚焦产业工人党员这一群体，派出项目骨干党员作为基层班组的“主题教育联络员”，利用“班前十分钟”、班后总结会、技术交底会、“板凳”交流会等形式，引导产业工人队伍积极自主参与主题教育。

多种形式集中学。集团各级党组织通过理论中心组学习、领导班子“周周学”、专题研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式，深入开展集体研学，引导党员干部坐下来、静下心学习。集团党委以“周周学”的形式，每周集中学习《习近平著作选读》，每次由一位班子成员领学并谈学习体会。组织党委理论中心组专题学习，深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述精神。在集团党委（党总支）书记季度例会上随机点名发言，二级单位党委（党总支）书记谈学习体会、落实举措。

深入现场实地学。集团党委注重挖掘教学资源，组织党员干部“循迹溯源学思想促践行”。一方面，根据中央和省委的要求，结合实际，汇编了习近平总书记在浙江主政期间对集团的重要指示和批示精神，组织集团全体党员干部重点学，深刻领悟、时刻牢记习近平总书记对浙江交通集团“当好交通建设、发展的主力军”的殷切嘱托，学出新思路、新本领、新干劲、新风貌，为高水平建设交通强国再振精神、再聚力量、再建新功。另一方面，组织开展“感恩奋进”现场学习实践活动。充分挖掘习近平总书记在浙江工作期间曾关怀指导过的浙江交通集团基层单位（金温铁路、杭金衢高速、甬金高速）等独特的教育资源，采用打造现场教学点、讲述回忆故事红色宣讲等方式，打造具有鲜明交通特色、可学可看的示范教育点，并组织形式多样的学习实践活动。

结合实际创新学。集团各级党组织结合实际创新学习方式，根据党员个性化需求，灵活运用新媒体等手段，通过宣讲阐释、案例教学、线上培训等方式组织精准化、差异化学习，提升理论学习吸引力穿透力。同时，第一时间研究制定主题教育督导工作实施方案，组织开展督学行动。下属各级党组织充分结合实际，通过打造“云端课堂”、组织读书打卡营、宣讲团等形式提升学习的覆盖面和针对性。

省海港集团坚持“三个聚焦”彰显“浙江味”“国企味”“海港味”

主题教育开展以来，浙江省海港集团党委、宁波舟山港集团党委聚焦“国之大者”“省之要事”“港之使命”，以“三个聚焦”一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，持续推动主题教育走深走实，力求彰显“浙江味”“国企味”和“海港味”。

继4月13日集团召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育动员会后，短短1周内，集团和股份公司二级单位均已完成动员部署并结合实际制定方案，推动主题教育在集团上下全面铺开，实现高质量开局起步。

聚焦“国之大者”，理论学习彰显海港特色

省海港集团党委紧扣用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂根本任务，以省委提出的“循迹溯源学思想促践行”活动为抓手，组织党员干部认真研读8种学习资料，通过原原本本系统学、深挖富矿溯源学、联系实际深入学，推动党员干部在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领，夯实坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。同时，集团各级党组织根据自身特色，组织开展海岛学、船上学、工地学、一线班组学、劳模工匠带头学等创新学习活动，切实提升理论学习吸引力、穿透力。

在此基础上，集团党委聚焦“海洋强国”“交通强国”建设，深挖富矿、深化溯源，系统整理习近平总书记对宁波舟山港一体化、浙江海洋港口发展的战略思想和指示精神，以及关于海洋港口交通的其他重要指示及论述摘要，编印《习近平总书记关于海洋港口重要指示精神》（2023版）汇编，作为集团党员干部必学的主题教育特色书目以学铸魂，体现了浓浓的“浙江味”“国企味”“海港味”。

聚焦“省之要事”，推动发展紧贴中心工作

省海港集团党委把服务助推中心工作作为主题教育最大实践，以强力推进创新深化改革攻坚开放提升、深入实施“十大工程”作为切入点和发力点，积极贯彻落实省委省政府“世界一流强港建设工程”要求，深入践行习近平总书记的战略思维方法，结合集团“十四五”发展规划及未来五年发展规划进行细化分解，出台《世界一流强港建设工程（2023－2027）行动方案》。

自世界一流强港建设工程推进会召开以来，集团专班各工作组、集团各部室、下属各单位围绕“2027年基本建成世界一流强港”总目标和“三七双十”目标任务，按照“任务分解—进度跟踪—问题发现—协调服务—考核激励”的思路，建立“周盘点、月调度、季分析、年总结”工作机制，细化集团领导小组会议、专班月度会议、专班工作组会议“三级会议”机制，按进度落实96项月度分解任务目标（其中，七方面重点任务清单72项，“十大标志性工程”任务清单7项，“十项牵引性改革“任务清单17项），各项工作任务推进有序有效。

聚焦“港之使命”，调查研究注重精准发力

省海港集团党委按照中央和省委关于大兴调查研究的部署要求，结合自身实际深化“大走访大调研大服务大解题”活动，组织开展“服务‘双循环’、建设‘双一流’”实践活动暨“强党建促发展，作模范促争先”专项行动，制定《关于开展集团主题教育调查研究的方案》，通过“确定调研课题、开展实地调研、推动整改落实、加强成果交流、集中破题攻关”逐步推进，深入开展专题调查研究，切实在查实情、出实招、办实事、求实效上下功夫，进一步加强把调研成果转化为解决问题、推动发展、建章立制的具体行动，确保集团主题教育取得扎实成效。

集团各级党组织围绕生产经营、智慧建设、绿色发展、党建党风廉政建设等方面存在的薄弱环节以及基层反映的难点痛点问题，谋划研究党组织书记“领办项目”超50项、班子成员“攻关项目”超200项、基层党支部“创新项目”近300项和每名党员干部“实事项目”近5000项，以学增智、以学正风、以学促干，确保调研重点突出、有的放矢。

巨化集团以党建品牌建设推进主题教育实现“四新四力”

4月21日，巨化集团党委在电石工业遗存举办党建品牌发布会。省国资委党委专职副书记蒲晓斌与巨化集团领导共同点亮和见证发布“远航巨化”党建品牌。

巨化集团党委把“学思想、强党性、重实践、建新功”与建设“远航巨化”党建品牌紧密结合起来，推动党建工作载体创新、手段创新、方法创新、机制创新，进一步彰显国企红色基因，更好发挥集团党委把方向、管大局、保落实的领导作用；进一步凸显党建工作根本目标，将党建工作深度融入集团工作主线和生产经营发展，更好发挥党建引领作用；进一步践行“浙里国资国企新风尚”和“一个巨化”文化，更好发挥巨化党建品牌的政治力、引领力、双融力、凝聚力，不断推进主题教育走心走实，提升党建工作整体水平，以高质量党建引领集团高质量发展。

以新载体做深“学思想”，提升全企一体的凝聚力

如何让党的二十大精神迅速在基层一线学深悟透、落地生根，是巨化集团党委在推进主题教育中思考的重要课题。巨化作为一家有着65年改革发展历史的国有企业，远航过程不会一帆风顺，必须用党的创新理论统一思想统一意志统一行动，时刻做好迎接风险挑战甚至惊涛骇浪的准备。品牌树起来，创建深下去，有吸引力，才会有凝聚力。巨化以创建“全企一体、引领发展、内涵深刻、特色鲜明、影响深远”的党建品牌为载体，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，着力培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江国资国企新风尚，大力弘扬“一个巨化”文化，凝聚起全企一体同舟共济的强大凝聚力，实现高质量党建引领企业高质量发展，体现巨化广大员工的共识，充分彰显党建品牌凝聚的力量。

以新方法突出“强党性”，巩固服务大局的政治力

巨化身处红船精神诞生地、作为新中国浙江现代化工制造业起点，如何在深化主题教育中凸显出红色基因，更好做到胸怀两个大局、牢记国之大者、服务省之大计、勇担时代大任，是巨化的一道必答题。“远航巨化”党建品牌充分彰显了巨化的红色基因，体现了巨化始终坚持党的领导、加强党的建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实上级重大决策部署，展现了红船精神在巨化的时代意义。巨化通过创新主题教育方式方法，推进“远航巨化”党建品牌建设，突出政治忠诚、坚守政治定力、扛起政治担当、涵养政治生态，努力做到在强化理论武装中坚定“国企姓党”、在服务重大战略中凸显“国企站位”、在建设制造强国中展现“国企作为”、在从严管党治党中永葆“国企本色”。

以新手段聚焦“重实践”，增强改革发展的引领力

面对新形势新挑战新机遇，如何通过主题教育进一步强化党对国有企业的领导，更好引领和保障巨化远航？巨化集团党委在总结提升、守正创新中形成党建工作新打法，通过“远航巨化”党建品牌建设，把各方面力量凝聚到党建工作上，将党建工作聚焦到改革发展上，使党的主张转化为党员的自觉行动，用实践成果检验党建工作质量，全面提升基层党建政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设水平，切实发挥把方向、管大局、保落实领导作用，切实把学习成效转化为履职尽责做好工作的实际行动、精准发力破解难题的思维模式、开拓创新攻坚克难的能力本领，转化为加速业务重构、系统重塑、组织变革的生动实践，转化为推动“三零”迭代升级、加速变革、换道超车的具体成效。

以新机制落实“建新功”，迭代创建一流的双融力

巨化集团党委坚决扛起“打造原创技术策源地、争创世界一流企业”使命任务，坚持价值导向、问题导向、过程导向、结果导向，把“建新功”作为检验主题教育成效的重要标准。通过创新党建品牌建设工作机制，聚焦集团“绿色化发展、数智化变革、新巨化远航”工作主线，将党建元素和企业发展深度融合，实现党建与业务拉通、党委与基层贯通，将“政治责任、经济责任、社会责任”的目标对齐，持续探索党建品牌建设的实现路径，做到载体有创新、方式有突破、举措有亮点、活动有特色、模式可复制，实现“双融共促”引擎迭代升级，激发基层党组织生机活力，引领和促进巨化早日建成世界一流专业领军示范企业，为推进中国式现代化和浙江“两个先行”创造更多的示范样本和标志性成果。

浙能集团金融板块巧设“学习日历”深化主题教育学习效果

“学习日历”这个学习载体很有新意，每日阅新，浸润心田。”近日，为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，浙能集团金融板块各单位每天利用文化墙、微信朋友圈、微信群等渠道推送“学习日历”图，激发学习热情。

每一张“学习日历”标有当天日期，及主题教育相关知识，目的就是利用新媒体手段及大家的片段化时间，让金融板块全体党员能够在潜移默化中轻轻松松地学到理论知识。在4月24日的“学习日历”上，党员职工们学习到当天的内容是：“要自觉用新时代中国特色社会主义思想，用以改造客观世界、推动事业发展，用以观察时代、把握时代、引领时代，积极识变应变求变，解决经济社会发展和党的建设中存在的各种矛盾问题。”

在浙能房产公司电视文化墙上的“主题教育-学习日历”滚动展播专栏，公司党员干部群众深学细悟把握主题教育理论精髓，淬炼思想，强化思想武装。在浙能资本第二党支部学习群里，党支部书记每天一早将第一手学习内容发布给每位党员，使打卡“学习日历”成为党员干部理论学习的新风尚。

“‘学习日历’每天发布的学习内容虽然只是一段讲话、一个知识点、一个工作面，但带给我们的学习收获很大。”一名浙江天然气交易市场的年轻党员感叹道。据了解，通过对习近平总书记重要讲话原原本本地学习，金融板块党员干部坚持学思用贯通，知信行统一，把理论学习融入工作生活的方方面面，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

学而知，学而信，学而行。学习是主题教育的关键环节。下一步，浙能资本党委将持续跟进日历发布内容，积极推动主题教育系统扎实开展，持续创新学习载体，有效激发学习热情，在全面落实上下功夫，推动主题教育接地触底、见识见效。