编者按：主题教育开展以来，省国资委领导班子成员结合“大走访大调研大服务大解题”活动安排，带着问题、带着课题深入基层和企业开展调查研究工作。通过实地走访、座谈交流等方式，全力为基层和企业解难题、办实事。接下去，省国资委领导班子成员将按照“1+4”方案，继续深入开展调查研究，为下一步问题检视整改、调研成果交流打好基础。现推出一期省国资委领导班子成员调查研究专题简报，供参阅。
根据中央和省委关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的统一部署，结合“大走访大调研大服务大解题”活动安排，近期，省国资委党委书记、主任，主题教育领导小组组长董贵波赴浙江外事旅游公司、杭钢集团亚通新材料公司开展主题教育课题调研。
在浙江外事旅游公司，董贵波强调，要深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，贯彻落实全省三个“一号工程”和“十项重大工程”工作部署，特别是易炼红书记调研国资国企重要指示精神，扎实开展省属企业“大讨论大谋划大行动”全面落实年、新一轮国资国企改革深化提升年、世界一流企业加快建设年、浙江国资国企新风尚培育推进年等“四个年”活动，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，加快实现高质量发展。要在主题教育中铸忠魂，高水平彰显国企特色成色。要服务大局显担当，高站位落实我省重大任务。要提振信心稳增长，高效率实现半年红全年红。要改革创新谋发展，高质量推动企业做强做优做大。要党建引领聚合力，高标准打造国企党建和清廉建设高地。
在杭钢集团亚通新材料公司，董贵波强调，科技创新要勇攀高峰，聚焦关键核心技术和“卡脖子”领域，加快集聚创新资源要素，加强创新协同合作，探索建立科技成果转化共赢共享机制，点燃创新驱动“主引擎”，全力打造原创技术策源地、创新要素集聚地。公司治理要更加完善，以争创省属企业科创板第一股为目标，对标对表优秀上市科创企业，激发改革攻坚“源动力”，乘势推进新一轮改革深化提升行动，主动改革、系统重塑，着力打造科技型国企混改样板。党的建设要全面从严，加强混合所有制企业党的建设，打造党建品牌，建强基层组织，探索建立科创企业特色文化，坚守廉洁红线底线，答好强根铸魂“大考卷”，为广大干部职工营造敢为、敢闯、敢干、敢首创的科创环境。
蒲晓斌赴省种业集团、省机电集团华瑞公司开展主题教育课题调研
近期，省国资委专职党委副书记蒲晓斌分别赴省种业集团、省机电集团华瑞公司开展主题教育课题调研。
在实地考察省种业集团所属现代农业创新园后，蒲晓斌强调，省种业集团要全面贯彻落实全省三个“一号工程”部署要求，扎实做好种子种苗培育工作，加快推进种业高质量发展。要谋划好企业高质量发展思路，加快改革创新步伐，在发展中逐步解决历史遗留问题。要吃透政策，用好政策，加快梳理问题清单、需求清单。要完善人才激励机制，在人才培养和管理上加大投入，夯实企业人才基础。省农发集团要支持省种业集团加大育种投入，大力推进科企合作，持续提升种业创新能力。要为省种业集团发展提供更有效地支撑，为国家和全省粮食安全发挥浙江作用。
蒲晓斌在深入省机电集团下属的华瑞公司实地考察中，就企业发展中面临的人才队伍建设、考核分配等问题开展调研。他强调，华瑞公司要深入贯彻落实全省三个“一号工程”部署要求，加快推进生产基地建设，扎实做好宽体客机机身零部件制造、航空复合材料研制等工作。要摸清摸透行业发展规律，着力解决航空制造产业发展过程中面临的资金、技术和人才等方面问题，及时与有关部门做好对接沟通，用好考核分配和人才队伍建设等方面政策。要加大人才培育力度，完善人才激励机制，构建产学研一体化的人才培养生态，为公司发展和我省航空智能制造产业发展储备更多的优良人才。
胡信才到衢州开展主题教育课题调研
近期，省国资委党委委员、副主任胡信才一行到衢州开展主题教育课题调研。
在实地调研衢州公交集团、杭衢高铁衢州西站综合交通枢纽后，胡信才一行与衢州市国资委和衢通集团进行了座谈，听取衢州市国资委机关党建和国企党建工作相关情况汇报，重点围绕如何落实国资国企党建工作责任制这一课题开展研讨交流。胡信才对衢州国资国企党建工作给予肯定。他指出，衢州国资国企始终坚持党建引领，全面落实党建工作责任制，机关党建和国企党建都取得了显著成效，许多经验做法值得推广。他强调，要压紧压实国资国企党建工作责任制，进一步抓深抓实抓出成效，为国资国企高质量发展提供坚强保障。要加强省市县联动，推动全省国资国企工作上下贯通、一体深化。要切实筑牢安全意识，守住安全底线，强化安全责任，坚决遏止安全事故发生。对衢州市国资委提出的问题和意见建议，他表示将做好对接，加强研究，抓好落实。
顾涛到巨化集团、省机电集团、嘉兴市国资委、省国贸集团康恩贝开展调研
近期，省国资委党委委员、副主任顾涛一行到巨化集团、省机电集团、嘉兴市国资委、省国贸集团下属康恩贝开展调研。
在巨化集团调研时，顾涛强调，巨化要继续坚定发展信心，保持战略定力，总结优秀经验做法，在深入实施新一轮国企改革深化提升行动中继续走在前列，结出更多创新成果，充分发挥链主企业辐射带动作用赋能区域经济发展。省国资委将一如既往地做好服务，支持巨化实现高质量发展。
在省机电集团调研时，顾涛强调，改革是手段，发展是目的，对于前期改革形成的结果，要推广一批、巩固一批。在新一轮的深化改革过程中，要按照习近平总书记“一企一策，分类指导”的要求，探索一批新的改革举措，克服顽疾，突破重点、难点问题，发挥省机电集团在创新领域的优势，完善有关体制机制，做实做细改革工作，不断推动企业高质量发展，助力我省创新深化、改革攻坚、开放提升取得更大成效。
顾涛还分别带领企改处赴嘉兴市国资委调研，实地查看了海宁市半导体产业园和加西贝拉压缩机有限公司。听取了嘉兴市国资委在公司治理、资本布局、经营机制等方面的汇报，就员工持股和跟投等激励约束机制进行了座谈交流。赴省国贸集团下属的康恩贝制药股份有限公司，听取了康恩贝在发展规划、公司治理、科技创新、激励机制等方面的汇报，并就混合所有制企业差异化管控中遇到的痛点堵点进行了座谈交流。
董正泉到省国贸集团、省交通集团、衢州市国资委开展主题教育课题调研
近期，省国资委党委委员、副主任董正泉一行赴省国贸集团、省交通集团、衢州市国资委开展主题教育课题调研。
董正泉听取了省国贸集团、省交通集团关于监督追责、容错免责工作开展总体情况，容错免责相关工作经验、有关举措和实践案例，并就企业容错免责机制的具体构建上存在的困难问题开展深入交流，交换意见看法。董正泉指出，省国贸集团、省交通集团在破解历史遗留难题的实践过程中都做出了大量有益探索，监督追责工作取得较好成效，容错免责方面进行了整体谋划并已初步建立相关制度。当前，省国资委正开展新一轮国资国企改革深化提升年活动，大力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，而容错免责工作在树立企业正气，鼓励干部职工改革创新、担当作为等方面具有重要意义。未来一段时期，企业面临的内外市场环境将更趋复杂多变，越是在深化改革的关键时期，越是要坚持容错理念、完善容错机制、营造容错氛围，让广大干部职工消除顾虑、卸掉包袱。下阶段，省国资委将继续广泛深入开展相关调研，加快推动相关制度出台，将主题教育的成果转化为国资国企高质量发展的实际成效。
董正泉一行到衢州调研政府产业基金投资半导体、集成电路产业有关情况。董正泉充分肯定了衢州国资国企在积极引进产业项目招引与落地、省市县基金联动等市场化运作方面的举措和成果，并强调集成电路产业是国家重点谋划布局领域之一，地方国企要结合本地发展优势，进一步推动国有资本布局优化和结构调整，为打造原创技术策源地、推动地方经济发展更多力量。
黄波赴省能源集团、省国贸集团开展调研
近期，省国资委党委委员、企领处处长黄波到省能源集团、省国贸集团开展省属企业人才激励机制调查研究。
黄波强调，全省国资国企要聚焦党的二十大精神和习近平总书记重要批示指示精神，围绕贯彻落实省委书记易炼红调研省国资委省属企业时的重要讲话要求，贯彻落实全省三个“一号工程”、“十项重大工程”、共同富裕示范区建设等重大决策部署，以解决问题、促进工作为检验标尺，围绕省属企业人才激励机制方面存在的问题和难点，找准切入点、突破口，解题破题，形成下一步工作的建议或思路举措。全省国资国企要以超常规力度和举措做好人才激励工作，建立健全由企业主导科技创新的体制机制，探索市场化改革用人机制，积极参与“才聚浙聘行动 智汇浙里国企”招聘引才系列活动，加大优秀人才引育力度，发挥国企“主力军”作用。