编者按：主题教育开展以来，省国资委各党支部围绕主题教育“1＋4”工作方案，谋在先、学在深、抓在细、做在实，促进主题教育与业务工作深度融合，努力做到“四个充分体现出来”。党员干部同向发力，规定动作、自选动作、特色动作齐头并进，一体化推进主题教育走深走实。现推出一期省国资委各党支部特色亮点工作专题简报，供大家参阅。
办公室党支部聚焦服务保障推动主题教育出成果见实效
紧扣委党委决策部署和全委中心工作，以主题教育为引领，全力服务保障委机关高效率运转和国资国企高质量发展。一是深学笃行，强化调研解题。组织主题教育集中学习3次，开展“学思践悟新思想 砥砺奋进新征程”主题党日活动，支部书记围绕“争当‘四能’干部 打造办公室铁军”讲专题党课。牵头开展《全面强化科技创新要素保障，持续增强省属企业高质量发展动力》课题调研。赴6家省属企业开展办公室工作调研，听取意见建议。二是建章立制，形成长效机制。牵头委主题教育建章立制组工作，制定委主题教育建章立制方案，梳理确定党建、改革、发展、监管、内部管理等五大类27个拟建章立制清单，已推动出台6项新制度。协调委领导赴国资国企一线开展主题教育调研，及时梳理和分办收集到的意见建议，推动各处室聚焦堵点难点靶向发力，深化建章立制。三是围绕中心，强化服务保障。制定印发全委年度重点工作和省直部门综合考核指标体系、全省督查检查考核等委内责任分解方案，研究制定办文办会标准化手册，推动全委各项工作高效有序开展。推进数字化信息化工作，完成国务院国资委数据共享体系和工作机制试点项目建设实施方案编制，组织召开专题会议部署省属企业网络安保、信创替代工作，完成委机关OA办公系统升级改造。制定委机关信访大厅、研究中心办公用房改造提升方案，优化提升办公环境，已完成首批卫生间改造。
法规处党支部以“学研干”三字诀推动主题教育走深走实
一是念好“学”字诀，精心组织理论学习。组织省农发集团、安邦护卫集团等省属企业参加国务院国资委大格局协作组开展合规工作交流，学习中粮集团、中储粮集团、中国农发集团等14家央企合规管理建设经验和成功做法；参加省工商联组织的民营企业合规发展论坛，学习浙江省涉案企业第三方合规监督评估体制和运作机制。二是念好“研”字诀，深入开展调查研究。对浙商资产、粮食集团、数智交院等13家单位的合规建设情况开展现场调研，分别组织省海港集团、安邦护卫集团召开合规建设座谈会，把牢省属企业合规管理体系建设正确方向，对部分省属企业在合规建设中的认识误区予以现场纠正和指导。与省交通集团安监部党支部联合开展“循迹溯源学思想促践行”主题党日活动，调研走访浙高运公司衢州管理中心，倾听了关于省市道路交通安全综合治理委员会实体化运作带来的新变化，以及高速公路超限超载车辆管控、危化品运输车辆交通事故应急处置等痛点难点问题，倾听基层一线声音，详细了解基本诉求并现场研究，做到摸实情、寻实招、求实效，努力为基层解难题。三是念好“干”字诀，全力推动中心工作。根据省安委会部署，指导省属企业开展大排查大整治专项活动，指导省属企业各级单位共组织安全排查14640次，共排查各类安全隐患42936项，已整改40257项。通过对重点案件、重点问题开展有针对性地接访、疏导，确保省属企业涉稳舆情保持和谐稳定，委机关完成领导定期接访20期，办理群众信访事项342件，及时核实来信情况，确保件件闭环抓落实。
发展处党支部聚焦“四个着力点”打好“六个组合拳”
聚焦“促转型、调结构、优布局、强发展”四个着力点，统筹运用好“深、实、细、准、效”“五字诀”，打好“六个组合拳”。一是强化投资风险管控，设立一级子公司等重点业务管理细则，起草完善省属企业主业和投资管理工作通知，重点就主业和投资管理、投资风险管控、特别关注类项目和新设企业管理等提出具体要求。二是做好省属企业参加第四届长三角国资国企联席会议，组织省属企业梳理摸排会议拟签约项目及推介项目清单，做好参会协调服务工作，会议期间省属企业与沪苏皖国资国企现场共签署12个合作项目，浙商保险战略增资项目进行了现场推介。三是统筹协调国资国企支持景宁县高质量发展共同富裕，组织召开“浙江国资国企共富行—走进景宁”现场调度会，通过座谈交流、实地调研、项目调度、对话研讨等形式，构建支持山区海岛县高质量发展“三个一”模式。四是组织召开创建世界一流专业领军示范企业实施方案专题研讨会，巨化集团、省能源集团、杭汽轮集团、杭氧集团等重点企业交流分享了各自方案的总体思路和框架结构，中智公司专家结合各企业实施方案起草情况进行逐家指导、现场答疑。五是帮助省属企业与省发改委协调对接“千项万亿”工程2023年第二批省重大项目，为全省国资国企推进“两个先行”提供强劲支撑。六是帮助一线制造型企业解决生产经营、科技创新、数智化变革等问题，切实把学习成果转化为真抓实干的具体行动。
产权处党支部推动上市公司高质量发展
将主题教育与重点工作一体化推进，充分发挥考核引导作用，积极做好2023年度综合考核资产证券化指标和“一企一策”任务确定工作。5月17日，联合深交所筹备举办2022年度集体业绩说明会暨“走进深交所”活动，积极推动上市公司高质量发展。本次活动组织了20家深交所国有上市公司和部分拟上市企业负责人参加现场活动和专题讲座，参观深交所金融博览中心，部分企业负责人与深交所领导和相关部门进行座谈交流。英特集团、浙商中拓、运达股份、杭汽轮B和仙琚制药等5家上市公司作业绩说明并与投资者互动。活动获得了多家知名媒体报道，取得了热烈反响，有效增进了市场对浙江国有上市公司的了解认同。
企改处党支部助推“国有科技型企业”跑好创新接力赛
学深悟透习近平总书记关于国资国企改革的重要论述，积极践行主题教育一体化推进，助推“国有科技型企业”跑好创新接力赛。5月16日，与省农发集团总部第四支部赴浙江省种业博览会开展以“种在浙里、创芯未来”为主题的联合主题党日活动，考察省种业集团繁育基地，了解种业发展现状，深刻领悟习近平总书记有关种业振兴重要指示精神。在深入调研沟通基础上，针对科技型企业跟投问题，印发《关于支持“科改示范企业”在创新业务领域开展跟投试点的通知》，明确工作原则和试点范围，鼓励有关科技型企业探索跟投试点，形成《跑好国有科技型企业创新接力赛》课题。筹划召开“双百、科改行动”专题座谈交流会，就《关于支持“科改示范企业”在创新业务领域开展跟投试点的通知》作进一步解读。进一步完善“践行国资国企新风尚 争创营商环境新生态”专项行动方案，将此行动作为国资国企系统主题教育的具体举措和特色行动。
财评处党支部聚力省属企业基金业务管理
积极开展违纪违法典型案例剖析，深化警示教育活动。同省能源集团财务部党支部前往清茶馆开展走馆访廉，喝清风茶、走廉政路。围绕“追寻领袖足迹、感悟真理伟力”主题，沿着总书记足迹研学，共同学习习近平总书记对省能源集团9次调研指导和2次重要批示精神及习近平总书记提出的能源安全新战略。
结合省属企业大额基金（投资）专项调查，开展加强省属企业基金管理的相关研究，分析当前存在问题、风控难点及提出对策建议。协助省机场集团推进解决投融资问题。牵头协调人民银行杭州中心支行货币信贷处、浙江银保监局大型银行处等有关处室，研究推进杭州机场三期贷款整体结构调整、降低资金成本。梳理拖欠中小企业账款清欠和应收账款工作，摸排全省国企债务融资等情况工作，完成金融监测系统功能及预警指标优化升级等，为下一步研究制定加强省属企业基金业务管理办法提供基础素材。
考核处党支部运用“一企一策”发挥考核“指挥棒”作用
坚持结合主题教育，深入开展调查研究工作，赴省机电集团、省农发集团、浙大控股集团等企业开展实地交流座谈，为承担特殊战略功能的省属企业高质量发展提供支撑和帮助。解决企业面临的痛点堵点问题，制定“解渴”政策。加强对《国有企业内部薪酬分配指引》的学习研究，结合省属企业内部薪酬分配制度的实施情况，做好梳理总结，制定调研计划，研究提出省属企业薪酬分配指导意见，健全业绩导向的市场化分配和激励机制，推动完善省属企业内部差异化薪酬分配管理制度。“一企一策”研究制定2023年度省属企业综合考核高质量发展绩效任务书，建立健全与省属企业发展实际相适应的综合考核体系，以考核“指挥棒”引导省属企业高效履行社会责任和经济责任，不断推动省属企业做强做优做大。
监督处党支部多管齐下抓课题调研做好营商环境优化提升文章
将主题教育和业务工作紧密结合，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制有机贯通起来。围绕“经营投资资产损失容错免责”课题研究，组织开展多种形式的活动。分管委领导带队赴重点企业调研，现场答疑解惑，征集困难问题并推动解决；聚焦优化营商环境问题，组织各省属企业和重点子公司代表召开专题交流会，集思广益，征求意见；向市属国资国企发放调查问卷，了解掌握基层情况，广泛收集意见建议。力争通过扎实的工作，形成高质量课题调研成果，出台相关制度文件，有力推动营商环境优化提升“一号改革工程”落地和省属企业高质量发展。
企领处党支部深入开展全省国资国企稳就业工作
结合主题教育，组织省属企业赴香港招聘高端人才，并组织召开在港省属企业座谈会，收集问题及意见建议，形成6项问题清单，与相关处室对接，逐一制定整改措施和整改目标。赴丽水看望省委组织部“千名干部交流互派工程”省属企业选派干部并召开座谈会，做好山区26县干部上派下挂工作。专报《浙江省国资委打出系列“组合拳”充分稳就业促发展惠民生》在国务院国资委网站刊发。
党建处党支部推动主题教育与中心工作深度融合
紧紧围绕“两个如何”，组织部分省属企业党群部长开展主题教育座谈，交流特色做法，研究推进平台载体抓手，推动问题解决，把主题教育与国企党建、党风廉政建设两个工作要点结合、与推优推先结合，推动主题教育与中心工作深度融合。紧扣“八八战略”实施20周年，与省教育厅、浙江音乐学院、部分省属企业等单位联合开展“‘八八战略’在身边合创走亲建新功”政企学主题教育青年联学宣讲活动。强化典型选树，开展全省担当作为好支书、省道德模范等人选推荐工作。举办第一期全省国资国企主题教育培训班，覆盖省属企业及在浙央企党群部长、二级企业党委书记、基层党支部书记等370余人。
人事处机关党委党支部开展“循迹溯源学思想促践行”主题党日活动
党支部与省旅投集团组织人力资源部党支部结对共建，开展“循迹溯源学思想促践行”主题党日活动。沿着习近平总书记的足迹来到位于富阳的中国水稻研究所，学习粮食安全、粮食科技等方面的知识。前往“中央调查组在富阳”史料陈列馆，学习中央调查组当年在富阳深入群众、实事求是开展调查研究工作，全面贯彻党的群众路线的光辉实践成果。在活动中，分管委领导为大家上了一堂以《忠实践行“八八战略”奋力开创新时代机关党建和干部人才工作新局面》为题的主题教育专题党课。
研究中心党支部推动主题教育走深走实
围绕主题教育总统要求，统筹协调、一体化推进。一是按照“课题调查研究计划表”合理安排调查研究活动。根据委领导班子成员领衔课题方案，梳理形成《委领导课题调研时间计划表》，完成“红色根脉强基工程”中主题教育调查研究管理的调研方案填报，对六个细化方案形成《梳理建议报告》。组织各处室填报课题调查研究计划表，形成《课题调查研究情况阶段性小结》。截至目前，全委共计开展调查研究34次，现场解决痛点难点问题12项，待解决问题22项。二是循迹溯源学思想，走访调研促践行。联合省能源集团政工部党支部，赴丽水青田北海水电站，开展支部共建共学。通过重走习近平总书记调研滩坑水电站的足迹，与省能源集团政工部党支部以及水电站职工代表追本溯源研学联建，促进主题教育走深走实。三是加强宣传引导，营造主题教育浓厚氛围。加强与浙江主流媒体沟通对接，充分运用委机关门户网站、微信公众号、浙政钉、工作简报、浙江国资杂志等平台，及时总结主题教育进展和成效，归纳提炼主题教育中的好做法、好经验，第一时间报送省委主题教育办和巡回指导组。截止目前，浙江国资公众号共推送主题教育推文62篇。
浙交所党支部在主题教育中推进高质量发展
紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，加强统筹谋划、系统推进，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合，深入推进企业高质量发展。一是创新形式深入学。通过支委委员领学、党小组现场学、青年理论主题学等形式深入读原著、学原文、悟原理。在认真学好规定书目的基础上，坚持学思用贯通，知信行统一，组织党员走进余杭区径山镇小古城村循迹溯源；走进吴山开展“沐吴山清风，思廉心廉德”主题党日活动；组织全省产权市场规范与创新发展论坛等活动，引导党员干部把握理论精髓，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量、思想力量、实践力量。二是深入排查全面找。紧扣主题教育要求，坚持问题导向，全面查摆公司生产经营和改革发展存在的问题。开展公司业务招待、合同管理、采购管理、物资管理问题大排查，排查出5个方面13个问题。针对“浙交汇”系统异常事故，从思想认识、平台技术、硬件配套等方面进行追根溯源，排查出需要整改优化的各类问题54项，逐项细化整改方案。三是坚持标准认真改。坚持领着问题走，盯着问题改，对全面梳理出的问题清单，制定整改措施与目标，明确整改要求、时限与责任人全面抓整改。特别是“浙交汇”系统异常事件后，组织党员、干部连续加班加点21天，进行应急处置，在攻坚克难中锤炼党员的党性，强化党员的担当，成功“化危为机”，在实践实战中落实“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求。