为进一步完善省属企业经营业绩考核工作，根据国资国企深化改革的要求，结合省属企业2016－2018年度和任期业绩考核实际情况，对《浙江省国资委监管企业负责人经营业绩考核与薪酬核定暂行办法》（浙国资发〔2016〕4号）（以下简称《暂行办法》）进行了修订完善，形成了《浙江省省属企业负责人经营业绩考核与薪酬核定办法》（以下简称《办法》）。现将有关情况说明如下：

考核处

2019年5月22日